中工网讯 10月19日至21日，由广东省总工会主办，省人力资源和社会保障厅、省教育厅参与指导，广州市总工会承办的“粤工送岗 职等你来”工会就业服务进校园秋季专场招聘活动在广东轻工职业技术大学举行。
“粤工送岗 职等你来”工会就业服务进校园秋季专场招聘活动现场。南方工报全媒体记者 林景余 摄
活动组织省内560多家优质企业，提供15000余个适配高校毕业生的就业岗位。现场设置了劳模匠心领航、湾区人才成长、湾区协作对接专区、新业态灵活就业等特色招聘专区，开设了数智服务、就业赋能、暖心服务等功能区域，还开展了直播带岗、AI简历诊断、劳模工匠面对面、政策咨询、法律援助等一系列服务。
活动现场，首批“工会就业推荐大使”
获颁聘书，广东轻工职业技术大学、广东南华工商职业学院、广州工程技术职业学院、广东交通职业技术学院分别与4家企业签署了校企合作框架协议，为深化产教融合、构建就业服务长效合作机制注入新动能。活动还邀请劳模工匠、工会就业推荐大使、资深HR在就业成长主题论坛上分享交流。
多维度配套服务实现精准引才
记者在现场看到，参加招聘的众多企业拿出颇具竞争力的薪酬和福利待遇吸引青年人才。大部分企业的招聘岗位清晰标注薪资范围，还列明各类补贴、绩效构成等细节，让求职者做到心中有数。有些用人单位同步放出优质实习岗位，实习薪资与待遇优厚，部分岗位还配套六险一金，为在校学生积累实践经验提供良好保障。
现场有不少学生在“工会AI一体机”前排队，在与企业招聘人员正式面谈之前，先借助设备开展求职自测。大家通过机器查询不同职业类型、岗位能力要求，模拟面试场景，学习面试应答技巧，梳理简历优化要点等，以此掌握提升面试成功率的实用方法。
招聘现场汇聚了众多高校毕业生，他们积极寻求岗位机会。“找工作我最看重能否获得成长提升的空间，希望在完成工作任务的同时锻炼个人能力。”艺术设计专业大三学生欧鸿洁表示，自己曾有新媒体运营实习经历，负责文案发布、推文编辑以及平面海报设计等工作。为拓宽求职出路，这次她准备了三份不同方向的简历，希望增加录取机会。
本次招聘活动线上线下同步发力，依托全总就业服务云、省市工会视频号开展云端直播带岗，连线东西部协作地区高校，实现跨区域岗位共享。无法到场的高校毕业生可扫码进入工会就业服务平台，在线浏览岗位、投递简历、预约视频面试。
大咖现场为青年规划职业未来
就业成长主题论坛环节，广药集团高级工程师、2025年羊城工匠苏健聪，广州人才集团配置中心总经理张文标，广东省人社厅公共职业指导入库专家禤伟强，分别从工匠实践、人才配置、企业用人等多个视角，围绕职业规划、求职实操、行业成长进行分享交流，帮助青年学生破解求职困惑。
谈及职业规划，苏健聪结合自身成长经历分享感悟。他曾带队完成粤康码研发与技术保障工作，如今投身利用AI开展生物医药研发。他认为，兴趣是选择职业方向的重要驱动力，但并非一时兴起的新鲜感，而是需要长期的兴趣。“从持续性的兴趣点着手，兴趣会推动人不断向前，主动更新知识储备。要在众多兴趣当中筛选自身擅长、热爱的领域深耕钻研，把能力打磨成立足职场的工具与武器。”
针对大学生普遍纠结的专业与职业发展的矛盾，张文标结合自身求职经历与招聘一线见闻给出建议。他坦言，不必困在专业对口、兴趣对口的二元选择里，无论专业与兴趣是否契合，走出舒适区，依靠行动力在实践中摸索道路更重要。“从事招聘工作期间，我遇到不少自我定位模糊、诉求不清的求职学生，这类求职者很难获得用人单位青睐。”张文标提醒同学们，应在实习、尝试之中逐步认清自己的职业偏好，再投递岗位。
面向缺乏职场资源与社会经验的学生，禤伟强强调多参与社会实践的重要意义。“校园获取的岗位描述往往较为理想化，只有亲身实践，才能真切感受岗位真实工作内容，摸清岗位所需硬技能，缩小校园与社会之间的信息差。”他建议，通过实习多接触职场从业者，在实操中检验个人能力适配度，才能有效减少就业弯路，为未来职业发展筑牢根基。
新闻加点料
广东工会投入3000多万元 为32万人次提升职业技能
近年来，广东省总工会立足主责主业，落实全总“工会就业服务行动”和省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划，积极部署开展常态化“工会就业服务行动”，要求各级工会结合产业发展实际和职工现实需求，持续深化工会与高校、企业三方联动，推动人才培养、实习实训、就业输送常态化合作，助力更多青年在南粤大地就业成才。要精准对接高端制造、数字经济、现代服务等重点领域人才缺口，推动产业工人实训路线、工匠学院扩容提质，深化“求学圆梦行动”“劳模工匠本科班”，开设的课程适配人工智能等技术变革带来的岗位迭代变化，以技能提升赋能高质量就业。要关爱困难职工家庭毕业生、转岗待岗职工、新就业形态劳动者等重点群体，利用工人文化宫、“粤工惠”等工会阵地，提供就业创业服务和岗位信息。下一步，还将建强用好“工会就业推荐大使”队伍，把岗位信息、就业政策、职业指导精准推送到毕业生和职工身边。
在常态化开展“工会就业服务行动”中，广东工会创新打造“粤工实训”品牌，省市联动建设产业工人实训路线98条、工匠学院183家、劳模工匠创新工作室1.5万家，构建“1＋30＋60＋N”的产业工人培训体系和“职业院校＋实训路线＋工匠学院”三位一体的职业技能提升工作布局；深化“校企+工会”人才协同培养模式，打通院校育人、企业用工、工会赋能的衔接链条，组织实施工会系统大规模职业技能培训，截至目前，投入培训资金3000多万元，完成职业技能培训32万人次；持续开展工会就业服务进校园、工会主席就业直播等专项活动，截至目前，开展进校园活动115场，覆盖学生23万人次，开展直播带岗活动173场，提供岗位超10万个。
（南方工报全媒体记者 杨璇 通讯员 谭赓）
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