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  “娘家人”帮忙 26名民工拿到血汗钱 2009-10-16
     26位远在广东务工的眉山籍民工工资被拖欠10余万元,万般无奈下,只得向眉山的“娘家人”求助。在两地劳动保障部门的协助下,这26名民工顺利拿到了工钱。一场一触即发的冲突被成功化解。

  ◆陌生电话告知劳 [详细内容]

  工资被拖欠 26民工电话求助家乡局长 2009-10-16
     在眉山市劳动保障局局长刘红的协助下,赴广东务工的民工拿到被拖欠的7万元工资 “我们的工资已全拿到手了,正准备返回眉山,现在一切都好,谢谢你的关心!”昨日,曾远赴广东务工的眉山籍民工殷春民拨通 [详细内容]

  农民民工维权的“绿色通道” 2009-09-25
     近日,来自北京、上海、天津、重庆、广州、福州、杭州、合肥、济南、青岛、武汉等36个城市的法律援助机构负责人经过共同协商,联合签署了《全国城际间农民工法律援助工作协作郑州协议》,约定各法律援助机构之间 [详细内容]

  民工维权典型案例——拿什么拯救我的爱人 2009-09-21
     一名外地民工徐秋仁在济南市历城区一建筑工 地干活时,不慎从十几层高的脚手架上摔下来,头部受到严重损伤,在济南市某医院抢救治疗,一直昏迷不醒,呈植物人状态,情况危机 [详细内容]

  员工集体辞职被扣工资 辞职应提前告知 2009-09-21
     2008年春节前,鄂州市某酒店9名服务员集体举报酒店扣发她们的工资。经调查,是因为9名服务员突然集体辞职,导致酒店一时没有人手,推掉了原先已经预订的10桌酒席,从而造成2800余元经济损失,酒店为此扣发了9名服务员一个月工资3200元。
[详细内容]

  没做全日工 工资也应按月发 2009-09-21
     泽林人王某在鄂州市一家酒店做保洁员,签订了非全日制用工合同。但老板总是随意决定发放工资时间,最短时一个月发一次工资,最长拖了3个月。接到举报后,劳动监察员到该酒店进行调查,通过查看工资发放表,证明王某举报属实,当即向酒店下达了整改指令,责令酒店要按时足额发放职工工资。
[详细内容]

  工资应当发现金 不能以产品充抵 2009-09-21
     2008年春节前期,几名在某针织厂上班的女工来监察部门反映,厂方拖欠她们一个月工资,但老板以货款未回为由,将厂里生产的毛巾发给职工,说是抵发工资。接到举报后,劳动监察员迅速调查此事,得知的确是因为厂方货款未能及时结回,工资支出暂时出现困难。考虑到实际情况,劳动监察员一方面向厂方宣讲有关政策,另一方面督促厂方老板积极想办法筹措资金,保证在春节前足额发放拖欠的职工工资。3天后,厂方足额发放了拖欠职工的一个月工资。 [详细内容]

  鄂州市最低工资540元 最低标准不包括福利 2009-09-21
     华容一姓姜的农民工反映,他在一家酒店上班,老板每月支付他500元工资,低于鄂州市最低工资标准。他要求老板涨工资,老板却说:“我包吃包住,加起来不止540元。”接到举报后,劳动监察员向酒店老板说明最低工资标准的具体规定,责令补发姜某3个月共计120元工资,并在劳动合同上明确了工资待遇不低于最低工资标准。
[详细内容]

  临时工也是员工 应办理养老保险 2009-09-21
     新庙农民工洪某在一家企业做仓库保管,但在该企业改制方案中对所聘用的临时工只作经济补偿,不为其办理养老保险。洪某到劳动监察支队举报,要求企业为其办理养老保险。查询有关情况后得知,洪某1999年就到该企业上班,劳动监察员责令该企业为洪某补缴1999年至改制期间的养老保险,并按规定支付其经济补偿金。
[详细内容]

  想留职工不结算工资 订立书面合同是首选 2009-09-21
     鄂州市一家加工企业的10余名外地农民工向劳动监察支队反映,由于秋收在即,他们要求返乡,但厂方以耽误生产为由,声称必须要到年底才能结算工资,现在民工要走,只能支付零星费用及路费。劳动监察人员到该企业调查时发现,该企业既没有与职工签订劳动合同,又没有按时支付工资,克扣民工工资,违反了劳动保障有关规定,责令企业业主按照民工实际做工日数结算工资。考虑到企业实际问题,劳动监察人员动员农民工在秋收结束后 [详细内容]

  加班4小时却没额外报酬 厂方应支付加班工资 2009-09-21
         一名职工原在鄂州市一家外资服装企业工作,几乎每天都加班4小时以上,双休日也不休息,但厂方没有支付加班工资,她现已辞职,是否可以要求厂方补发她的加班工资?接到投诉,劳动监察支队迅速派劳动监察员到该 [详细内容]

  企业培训员工 不可扣发员工工资 2009-09-21
     鄂州市泽林镇一名农民工被某加工企业录用,上班那天,企业人事主管说要进行为期15天的安全生产业务培训,并要交200元培训费,可以从第一个月工资里扣除。结果厂方在发工资时真的扣除了200元。该职工向劳动监察部门反映后,劳动监察支队勒令厂方全额退还给了职工。
[详细内容]

  酒店经营不善 员工工资一分不能少 2009-09-21
     鄂州市一家酒店因经营不善,亏损严重,还拖欠张某等6名员工13000元工资。老板张某便暗地联系买主,想将酒店转手后回宜昌老家,从而“蒸发”员工工资。员工发现此信息后,迅速向市劳动监察支队进行了举报。
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  “打洋工”多留个心眼有资质中介才可信 2009-09-21
     燕矶镇的汪某,2007年3月看到我市一家职介机构张贴了去韩国打工的广告,就缴纳了2000元押金和前期费用1万元。可是,在家苦等了4个多月,还没有等到出国通知。他多次到职介所询问,得到的回答是等着、等着……接到举报后,劳动监察部门立即立案调查,发现该职介所是受武汉一家涉外中介机构的委托,代招赴韩国务工人员。经过与武汉涉外中介机构协商,全额退还了汪某12000元钱。
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  湛江农村维稳律师团化解多宗“三农”纠纷 2009-08-22
     近日从广东省司法厅获悉,广东湛江维稳律师团成立1年零3个月以来,全面介入农村涉法涉诉案件,化解多宗“三农”纠纷,共接受法律咨询4132件,受理维稳案件119宗,劝回上访群众2万多人次,完成了“百人办百案”的 [详细内容]

  维护土地承包权益有了法律武器 2009-08-22
     6月27日,国家主席胡锦涛签署第十四号主席令,公布由第十一届全国人大常务委员会第九次会议审议通过的《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》,并于2010年1月1日施行。

6月27日,本网 [详细内容]

  劳务关系不同于劳动关系的法律调整 2009-08-21
       一、案情简介  申诉人:刘礼美,黄建英、刘进沐、叶水莲四人  被诉人:南昌铁路局沙河街北站。 ,  二00三年十月十八日,申诉人刘礼美、黄建英、叶水莲、刘进沐等四人以被诉人无故,辞退为由向本会申请仲裁 [详细内容]

  法官凭索贿“借条”讨债?张其江有罪还是无罪 2009-08-21
       主审法官向案件当事人索取“活动费”,当事人无钱支付,打下5万元的借条。后来,因当事人没有及时支付此笔“借款”,主审法官持借条将案件当事人告上法庭,要求偿还借款。经过庭审,法院居然判决当事人偿还“借款 [详细内容]

  用人单位未参加工伤保险时发生工伤怎么办 2009-08-21
       《工伤保险条例》颁布以前,有相当一部分用人单位应当参加工伤保险但不参加工伤保险,这部分单位的职工是否享受工伤保险待遇,以及如何享受工伤保险待遇,没有具体的规定。  针对这个问题,《工伤保险条例》第 [详细内容]

  最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释 2009-08-21
     法释〔1999〕14号  

(1999年6月18日最高人民法院审判委员会第1069次会议通过,自1999年7月3日起施行。)  

为依法惩治单位犯罪活动,根据刑法的有关规定,现对审理单位犯罪案件具体应用法律的有关问 [详细内容]

  最高人民法院最高人民检察院关于办理组织和利用邪教组织犯罪案件具体应用法律若干问题的解释 2009-08-21
       法释〔1999〕18号  (1999年10月9日最高人民法院审判委员会第1079 次会议、1999年10月8日最高人民检察院检察委员会第九届第47次会议通过,自1999年10月30日起施行。)  为依法惩处组织和利用邪教组织进行犯罪活 [详细内容]

  患者如何打赢医疗官司 2009-08-21
       新的《医疗事故处理》出台后,患者的权利得到了进一步的保护。与医院发生医疗争议,认为医院造成了自己权益的伤害,就应该适用法律武器给维护自己的权益,做为患者怎样维护自己的权益,打赢官司呢?  一 看病时 [详细内容]

  于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释 2009-08-21
       中华人民共和国最高人民法院  最高人民检察院公告  《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若问题的解释》已于2003年5月13日由最高人民法院审判委 [详细内容]

  工伤职工可享受哪些医疗待遇 2009-08-21
       《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤 [详细内容]

  农民工如何面对工伤纠纷 2009-08-21
       泰州新闻网讯 (记者 邱骏)记者昨日从市劳动和社会保障局仲裁处了解到,该处上半年受理的因工伤引起的劳动争议案件有181起,大多涉及农民工。  据该处一位姓吉的负责人介绍,从案例分析,工伤事故多集中在建筑、 [详细内容]

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